Firmen und Organisationen stehen vor einem spannenden strukturellen Wandel:  In 10 Jahren werden wir eine Berufswelt haben, die wir heute noch nicht kennen. Klassische Hierarchiemodelle und Organisationsformen stoßen schon heute an ihre Grenzen. Die Globalisierung des Marktes und die Digitalisierung von Prozessen erfordern innerbetrieblich eine stetig wachsende Vernetzung und Agilität. Als Arbeitgeber müssen sie vorausschauend mitgestalten und die richtigen Menschen binden.

LIFEinForm verwendet einen systemischen Beratungsansatz und initiiert ko-kreative Beteiligungsprozesse zur Begleitung von zukunftsfähigen Veränderungsprozessen. Die zu betrachtende Situation der Gruppe oder Organisation wird ganzheitlich beleuchtet und reflektiert. Bisherige Blockaden werden erkannt, gangbare Alternativen und attraktive Zukunftsbilder entwickelt und im System lagernde intrinsische Kräfte frei gesetzt. Selbstorganisationsfähigkeit und kollektive Intelligenz können dauerhaft im Sinne der Organisation nutzbar gemacht werden.