„Dirigierst Du noch, oder spielt Ihr schon?“
Wie in einem Orchester sind die adäquate Einbindung aller Beteiligten und das synchrone Zusammenspiel der Schlüssel zu einem gelungenen Werkstück. Die Stärke einer Führungsmannschaft entsteht aus jedem Mitglied. Doch erst der Grad des Zusammenwirkens schafft die Basis für Spitzenleistungen. Insbesondere bei der Konzeption und Umsetzung von organisatorischen und strategischen Veränderungsprozessen zeigt sich häufig die Wichtigkeit einer durchgängigen Führungs-Fähigkeit im Führungsteam.
Ein Orchester – ein Klang.
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FÜHRUNGSKULTURinForm
Das Ganze wird mehr als die Summe der Einzelteile: FÜHRUNGSKULTURinForm überträgt das systemische Prinzip auf Teams und ganze Organisationen. Diese werden befähigt, das Zusammenspiel ihrer Führungskräfte synergetisch auszurichten.
The „Next Step of Leadership“ wird zur erfahrbaren Realität.
Ihre Themen und Anliegen
Das breite Fach- und Erfahrungswissen der LIFEinForm-Berater ermöglicht die bedarfsgenaue Anpassung der inhaltlichen und methodischen Schwerpunkte an die jeweilige Organisation, den aktuellen Entwicklungsstand und die anstehende Aufgabe:
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Transformative u. systemische Führung
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Shared Leadership
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Facilitative Leadership
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Gruppen- und Firmenprofile
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Next Step of Management gehen: Von der Zukunft her führen
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Nachhaltige Transformationsprozesse
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Systemisches Change Management
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Organisationsentwicklung mit Zielsetzung Agilität und Synergie
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Entwicklung von Kulturbildern und Werten
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Überwindung von Ab-Teilungs-Egoismen
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Führungsteamentwicklung
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Organisations– und Themenaufstellungen inkl. Prototyping
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High-Potentials Auswahl
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Nachfolgeplanung
Angewandte Methoden und Formate
Führungsdreiklang
Führung ist ein spannendes und vielschichtiges Thema. Gute Führungskräfte sind der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens und die Energie und Fähigkeiten der Mitarbeitenden, die diese bereits sind, in ein Unternehem zu investieren.
Der von LIFEinForm fokussierte Führungsdreiklang visualisiert die Aspekte, ...
FÜHRUNGSCOACHINGinForm
Managementkompetenz, jahrelange Erfahrung, wachsende Verantwort-ung. Alles vorhanden – doch wie sieht es aus mit der Wirksamkeit in der Führungsaufgabe?Wie effektiv sind die Führungsimpulse tatsächlich noch? Wirksame Selbst-führung ist eine wesentliche Voraussetzung…
