Mindset + Methoden:

Persönlichkeitsprofile

 

Coching zur Potential-Entwicklung und Persönlichkeits-Entfaltung

Sie haben wie jeder Mensch ganz individuelle Talente, Potentiale und wichtige Fähigkeiten. Diese Persönlichkeits-Signatur macht Sie einzigartig und besonders.

 

Sie ist die Basis für das, was wir das "Wunder der Diversität" und die "Basis für Schwarmintelligenz" sehen: Die unterschiedlichen Perspektiven und Denkstile sowie Handlungslogiken.

 

Wollen Sie mehr über Ihre Einzigartigkeit herausfinden?

Wollen Sie einen klaren Blick auf Ihre Talente, Potentiale und Fähigkeiten gewinnen und diesen dafür nutzen, Ihren persönlichen Entwicklungssprung, Ihren einzigartigen "next level in live" zu erkunden?

 

Dann finden Sie es heraus. Lassen Sie uns Ihr Denk- und Kommunikationsstilprofil von HBDI oder ein Werteprofil ziehen und es mit einem Coaching zur Potential-Entwicklung vertiefen. Damit erhöhen Sie Ihre Selbstwirksamkeit und Ihre Systemische Wirksamkeit in Freundeskreis, Familie, Beruf, u. a. Organisationen.

Oder interessieren Sie sich gerade eher für Ihre Persönlichkeits-Entfaltung, weil Sie das Gefühl haben, die alten Schuhe sind zu klein und die neuen noch zu groß? Haben Sie das Gefühl, es öffnet sich gerade ein neues Lebenszeitfenster und Sie wollen weiter wachsen? Als Mensch und in ihrer beruflichen Rolle? Mit Ihrem Team und Ihrem Unternehmen udn Ihrer Familie? Dann ist das Ich-Entwicklungsprofil genau das richtige für Sie!

 

​Wir schärfen Ihr Profil - für mehr Grip auf der Strasse des Lebens

Anhand wissenschaftlich fundierter Methoden und diagnostischer Instrumente unterstützen wir Sie dabei, Ihre Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder fundierter als bisher zu erkunden.

 

Wir erstellen sowohl Einzelprofile, als auch Zwei-Personen- (Tandem-) oder Teamprofile. Im Rahmen der Organisations-Analyse entwickeln wir Werte-Profile.

Whole Brain Thinking mit HBDI

Das Hermann Brain Dominance Instrument (HBDI) beruht auf der Analyse der verschiedenen Denkstile und nutzt die Stärke der Unterschiede der Persönlichkeiten. Es geht darum, dass Menschen ihr Whole Brain Thinking aktivieren, also ihr ganzes Gehirn nutzen und nicht nur die Denkstile, die sie bevorzugen. Auf der Basis der individuellen Denkstil-Analyse können Sie sich als Einzelner, als Team oder als Unternehmen und Organisation im Hinblick auf Ihre strategische Ausrichtung optimieren. 

 

Grundlage des Whole Brain Thinking Modells sind 4 definierte, unterschiedliche Denkstile, die in 4 Quadranten visualisiert werden. Das Modell zeigt auf, wie Menschen ihr gesamtes Denkspekturm aktivieren und wie Teams mit verschiedenen Denkstilen diese erfolgreich und gewinnbringend kombinieren können.

 

Mehr Infos zu HBDI

I-E-Profil
(Ich-Entwicklungs-Profil)

Entfaltungsstadien des Lebens im Ich-Entwicklungsprofil

Weltweite Forschungen belegen eindrucksvoll: Menschen handeln mit zunehmender persönlicher Reife immer flexibler, dem Kontext angemessener und effektiver.
Reifung des Menschen erfolgt nicht nur horizontal - d. h. neue Informationen reichern unseren Wissensstand an, sondern auch vertikal - d.h. wir entwickeln einen neuen Bewusstseinsfokus und eine neue Ich-Identität, die dazu führt, dass wir vorhandenes Wissen neu einordnen und als Persönlichkeit reifen.

Loevinger und später Cook-Greuter erforschten im Ich-Entwicklungsprofil nicht nur, wie sich das Denken, sondern die Persönlichkeit insgesamt entwickelt (im Sinne von persönlicher Reife) in unterschiedliche Stufen.
Das I-E-Profil™ beruht über 50 Jahren Forschung mit  über 350 empirischen int. Studien.

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Werte-Profil

Die Werteanalyse ist ein bewährtes wissenschaftliches Diagnoseinstrument
und dennoch ein leicht handhabbares Tool


Mit dem Werteprofil werden Sie m Coaching in der Selbstentwicklung reifen und als Führungspersönlichkeit wirksamer werden

Mit dem Werteprofil überwinden Sie besser die Hemmschwelle in  Kulturwandel, Agiler Transformation, nachhaltiger Entwicklung von Leadership und Organisation.

Die psychologische Grundlage bildet das Graves Values System Model (GVS):
Der Psychologieprofessor Clare W. Graves ermittelte in einer mehrjährigen Studie acht Werte-Cluster, die beschreiben, was Menschen motiviert, wie sie denken, wie sie Dinge beurteilen, was ihre Glaubenssätze und ihre Grundhaltungen sind.
Darauf aufbauend hat Dr. Egbert Kinds das wissenschaftlich validierte Instrument „Werteprofil / Value Profile“ entwickelt, für das Marion Quaas-Reinhard zertifiziert ist.  
Die Spiraldynamik nach Don Beck ist das analoge Tool dazu und wird ebenfalls von uns angewendet.

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Persolog (vormals DISG), CAPtain,Thomas International

Weitere Persönlichkeitsprofile für Einzelpersonen und Organisationen, für die wir zertifiziert sind. Kontaktieren Sie uns für die Anwendung mit Ihnen!
 

Anwendungsfälle

  • Einzelprofile
     

  • Tandemprofile
     

  • Teamprofile
     

  • Organisationsprofile
     

  • Markenprofile
     

  • Talententwicklung

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