MINDSET + METHODEN

Unsere Philosophie & Arbeitsweise

Seit 1995 arbeiten wir mit unseren Firmen- und Privatkunden auf der Basis von drei klaren Visionen:

  • Einen Unterschied im Leben der Menschen zu bewirken.

  • Menschen und Organisationen systemisch und systematisch entwickeln. Getragen von der Beteiligung und Intelligenz all der Menschen, die eine Organisation ausmachen.

  • Jeder Organisation zu helfen, der Arbeitgeber der Wahl zu sein für qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer aller Generationen.

 

Unsere Arbeit ist dabei geprägt durch:

Die Macht der Unterschiede. Jeder Mensch hat andere Talente und ganz unterschiedliche Denkweisen. Wie denken Sie? Finden Sie es heraus. Mit Hilfe von Persönlichkeits-profilen. Die Analyse Ihrer Denkstil-Präferenzen ist stets wertfrei. Es gibt keine guten oder schlechten Profile. 

Es scheint für den Menschen symptomatisch zu sein, sich „symptomisch“ auszurichten. Wir beissen uns an den Symptomen fest, anstatt das Ganze zu betrachten und den Ursachen auf den Grund zu gehen. Bei LifeinForm arbeiten wir als Coaches lieber systematisch nach dem systemischen Prinzip.

Organisations-Aufstellungen sind ein effektives Instrument für Organisationen und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen. Durch eine räumliche Darstellungsform werden Erkenntnisse darüber gewonnen, wie sich Dynamiken und Beziehungen im System der Organisation verhalten.

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ILLUSTRATIONinForm ist eine hochwirksame, visuelle Begleitung von Gruppenprozessen. Illustrationen und live gezeichnete Skizzenprotokolle bringen komplexe Inhalte auf den Punkt - das Wesentliche wird visuell festgehalten. Es entstehen dauerhaft nachvollziehbare Momentaufnahmen. 

Führung ist ein vielschichtiges, individuelles Thema: es gibt keine "gute Führung von der Stange“. Der Führungsdreiklang von LIFEinForm visualisiert das Zusammenspiel der Faktoren, mit denen Führungskräfte dauerhaft einen exzellenten Job machen können. 

Kooperativ & kreativ: CoKreativ - mit Ihnen im selben Boot, gemeinsam neue, innovative Lösungen erdenken. Wir spannen mit Ihnen das Segel auf und bringen das Boot zu- sammen auf Kurs.

So lange, bis Sie - als Steuermann - wissen, wohin die Reise gehen soll.

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Inspirationen zu Mindsets und Methoden...

Mindsets und Methoden

  • Visual Facilitation, Graphic Recording

  • Presencing – Von der Zukunft her führen mit "Theory U" von Otto Scharmer – für nachhaltige und innovative Transformationen und Leadership Culture

  • Systemisches Coaching und cokreatives Sparring für Führungskräfte u. w. Keyplayer in Transformationsprozessen.   ...hier finden Sie mehr zu Coachingmethoden

  • Systemisches Leadership Development mit Fokus auf agiler, cokreativer und facilitativer Führung basierend auf aktuellen neurobiologischen Erkenntnissen

  • Cokreative und agile Transformationsprozesse (Kultur- und Werteentwicklung, Change Management, Visions-und Strategiedesign, Organisationsentwicklung) basierend auf aktuellen neurobiologischen Erkenntnissen

  • Cokreative und agile Großgruppenformate (Open Space Conference, Zukunftswerkstatt, World Café, Führungsfestival, Wertefestival, Culture Day, Querdenker-Woche, Innovation Day ...) und Kooperation mit Visual Faciltiatoren, Team Drummern, Unternehmenstheatern und Outdoor Spezialisten

  • Systemische U-Aufstellungen

  • Diagnostische Instrumente für Organisationen, Teams und Einzelpersonen (HBDI Denkstil-Profil, Werteprofil, Ich-Entwicklungsprofil

 

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