Marion Quaas-Reinhard

Inhaberin

Marion ist Diplom Gesellschafts- und Wirtschafts-kommunikationswirtin.

Sie ist seit 20 Jahren Unternehmerin für Coaching, Facilitation, Systemische Aufstellungen und Training mit Führungserfahrung.

Sie bildet cokreative und agile Facilitatoren udn Führungskräfte aus sowie System-Aufsteller.

Ihre Schwerpunkte sind co-kreative Zukunfts- und Dialogprozesse, cocreative & agile Leadership Development, Kultur- und Werteentwicklung, Organisations- und Personalentwicklung in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik.

 

Sie erhielt den Europäischen Award für Training, Coaching & Consulting in Bronze und den Deutschen Award in Gold.

Sie ist Advanced Facilitator der Theory U für agile, cokreative und nachhaltige Führungs- & Transformationsprozesse und hat ihre Ausbildung bei Dr. Otto Scharmer, MIT Boston gemacht.

Sie jemand, die gerne querdenkt und Perspektivwechsel initiiert. Sie spannt für Menschen und Organisationen einen Raum auf, der die Hemmschwellen und hemmende/hilfreiche Muster sichtbar und neu gestaltbar macht, die Visionsentwicklukngen und Veränderungsprozesse mit sich bringen.

Sie ist bekannt für ihre intensiven 1:1 Coachings, die mit wirksamen Methoden aus der Neurobiologie und Systemischen U-Aufstellungen eine gute Nachhaltigkeit haben. Viele Menschen berichten, dass die mir ihr entwickelten Visionen und Vorhaben umsetzbar waren und einen positiven Unterschied für ihr Leben und auch für ihre Familein- und Organisationssystemen mit sich brachten.

Marion setzt für ihre Coachings mit Schwerpunkt Potential-Entfaltung passende diagnostische Instrumente wie HBDI-Denkstilprofil, Ich-Entwicklungsprofil, Werteprofil ein.

Mit Führungskräften fokussiert Marion sich auf 3 Coachingthemen: Persönlichkeits-Reifung und Entfaltung der mentalen und cokreativen Potentiale; Visionsentwicklung; Sparring zur Gestaltung der eigenen Führungsrolle und der anstehenden Transformationsprozessen.

Marion ist inspiriert von den tiefgreifenden systemischen Transformationen in der Zeit des Mauerfalls, dem Ende des Kalten Krieges und der Apartheid - allesamt angetrieben von Individuen, die im „großen oder kleinen“ Führung übernommen haben und co-kreativ für und mit der Gemeinschaft wirkten.

Hier ein Video zum Kennenlernen...

Qualifikationen

  • Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation in Berlin

  • Systemischer Kurzzeit-Coach

  • Systemische Aufstellungsleiterin und Ausbilderin

  • Advanced Facilitator der Theory U für agile, cokreative und nachhaltige Führungs- und Transformationsprozesse

  • Persönlichkeitsdiagnostik / Persönlichkeitsprofile: Ich-Entwicklungsprofil, HBDI, WerteProfil, PERSOLOG (analog DISC)

  • Weiterbildungen zu den Themen: Interkulturelle Kommunikation, lifeBALANCE, Mindfulness Meditation, Yoga

Arbeitsschwerpunkte

  • Co-kreative Zukunfts- und Dialogprozesse für nachhaltige Transformation

  • Organisationsentwicklung (Konzeption, Durchführung, Coaching, Evaluation)

    • Change Management

    • Teamentwicklung

    • Nachfolgeplanung

    • Talentmanagement ( Nachfolge-, Stellvertreter-, Talent-Programme)

  • Coaching von Führungskräften,  Nachwuchsführungskräften, Projektmanagern

  • Ganzheitliche Strategieberatung HR / HRD / OE

  • Leadership & Management Programme (Konzeption, Durchführung, Coaching, Evaluation)

  • Coaching für Potential- und Persönlichkeitsentwicklung

  • Persönlichkeitsdiagnostik / Persönlichkeitsprofile (Einzel-, Tandem-, Team-, Organisationsprofile)

  • Kultur Change Prozesse

Berufserfahrung

  • 1997 - heute  Coaching, Beratung, Training mit LIFEinForm

  • 2001-2013  Beraterin, Projektleiterin und Interims-GF einer Akademie für Personalentwicklung

  • Seit 2005  Beraterin bei unterschiedlichen Unternehmensberatungen
    (national, internat.)  (MTI, ROBE Consulting, SYNCHRONIZE Consult)

  • Seit 2018 Co-Founder "Team CoCreative Facilitation" und des CoCreative Campus, einer Ausbildung für cokreative und agile Facilitatoren und Leader

Branchenerfahrung

  • Chemische und Pharmazeutische Industrie

  • Banken- und Finanzwesen

  • Energiebranche

  • Handels- und Dienstleistungsbranche

  • Automobilindustrie, Ingenieurwesen

  • Verlage

  • Öffentlicher Dienst, Schulen, Verbände

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